İşte en düşük ve en yüksek işsizlik maaşları Her yıl 1
Ocak’ta yürürlüğe konan ve tüm yıl boyunca geçerli olan asgari ücret, bu sene 1
Temmuz tarihinden itibaren yeniden belirlenerek yüzde 30 oranında artırıldı. 1
Temmuz tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yüzde 30 oranında artırılan
asgari ücretle beraber en düşük işsizlik maaşı da 2 bin 568 TL olurken en
yüksek işsizlik maaşı da 5 bin 137,51 TL’ye yükseltildi.
İşsizlik maaşlarına yüzde 30 zam yapıldı! İşte en düşük
ve en yüksek işsizlik maaşları
Yaşanan artış,
sadece asgari ücretlileri değil, işsizlik ödeneği alanları da sevindirdi.
İşsizlik maaşı alanların ödenekleri de yeni asgari ücrete bağlı olarak zamlı
ödenecek.
İŞSİZLİK ÖDENEĞİ
Bir iş yerinde çalışırken; çalışma istek, yetenek, sağlık
ve yeterliliğinde olmasına rağmen, herhangi bir kasıt ve kusuru olmaksızın
işini kaybeden sigortalılara belirli şartlarla halk arasında ‘işsizlik maaşı’
olarak verilen ödenek veriliyor.
Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son 4 aylık prime
esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının
yüzde 40’ı olarak hesaplanıyor. Bu
şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, aylık asgari ücret brüt tutarının
yüzde 80’ini geçmemektedir. Damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye
tabi tutulmayan işsizlik ödeneği, nafaka borçları dışında hacze ve başkasına
devre uygun değildir.
YENİ ASGARİ ÜCRETLE BERABER GEÇERLİ OLAN İŞSİZLİK ÖDENEKLERİ
1 Temmuz-31 Aralık döneminde verilecek işsizlik
ödenekleri, bu dönemde geçerli olan brüt 6 bin 471 TL üzerinden hesaplanacak.
Buna göre asgari ücret üzerinden çalışmış olanlara bu dönemde aylık bin 981,41
TL yerine 2 bin 568 TL ödenecek. Yüksek
ücretle çalışmış olup işsiz kalanlar için ise işsizlik maaşının tavanı aylık 3
bin 972,82 TL’den 5 bin 137,51 TL’ye yükseltildi.
HAK KAZANMA VE ÖDENEK SÜRELERİ
Kişinin işsizlik ödeneğinden faydalanabilmesi için kendi
istek ve kusuru dışında işsiz kalması gerekiyor. Ayrıca; iş sözleşmesinin feshinden önceki son
120 gün hizmet akdine tabi olmak kaydıyla son 3 yıl içinde en az 600 gün
süreyle işsizlik sigortası primi ödemiş olması,
İş sözleşmesinin feshinden sonraki 30 gün içinde İŞKUR birimine şahsen
ya da elektronik ortamda başvurması gerekiyor.
Ödenek alınacak süreler, sigortalıların kıdemlerine göre
değişiklik gösteriyor. Mücbir sebepler
dışında başvuruda gecikilen süre, işsizlik ödeneğinden düşülüyor.
Hizmet akdinin feshinin önceki son 3 yıl içinde 600 gün
sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan işsizlere 180
gün, 900 gün sigortalı olarak çalışıp
işsizlik sigortası primi ödemiş olanlara 240 gün, Bin 80 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik
sigortası primi ödemiş olanlara ise 300 gün süreyle işsizlik ödeneği veriliyor.
